Millennials behoeden voor een burn-out

Millennials behoeden voor een burn-out is voor werkgevers een steeds belangrijker doel geworden. Waarom is dit belangrijk? Omdat het aantal burn-outs onder millennials hoog is. Psycholoog Thijs Launspach schreef een millennial-handleiding genaamd Werken met millennials. Andersdenkende millennials Aangezien de jongste generatie werknemers massaal de arbeidsmarkt betreedt, wordt er meer aandacht besteed aan…...

UWV heeft oplossing voor personeelstekort: Minder vrouwen een deeltijdbaan

Positie vrouw op de Nederlandse arbeidsmarktHoofd Arbeidsmarktcommunicatie Rob Witjes (UWV) stelt dat werkgevers vrouwen moeten verleiden meer uren te werken. Volgens Witjes moeten werkgevers de functies en bijbehorende arbeidsvoorwaarden aantrekkelijker maken voor vrouwen. In het bijzonder voor jonge vrouwen met een deeltijdbaan van meer dan twintig uur. Eerder waarschuwde het…...

Per 1 januari aangepast belastingdeel loonheffingskortingen

De Belastingdienst heeft meer duidelijkheid verschaft over de aangekondigde wijziging van het belastingdeel loonheffingskortingen. In de toekenning van de loonheffingskorting van de huidige loonbelasting wordt geen onderscheid gemaakt in woonland van de belastingplichtige. Per 1 januari 2019 wordt hierin wél onderscheid gemaakt. In de nieuwsbrief van brancheorganisatie ABU wordt deze…...

UWV: Hogere werkdruk door het personeelstekort

Pay for People, Intermediair, vacatures, uitzendbureau, hogere werkdrukUit onderzoek van Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) blijkt dat werkgevers vrezen voor een hogere werkdruk door het personeelstekort wat alsmaar toeneemt. Ruim 40% van de vacatures is moeilijk vervulbaar. Vorig jaar was dit slechts 33% volgens de werkgevers. Hogere werkdruk Omdat het moeilijker is…...